InicioÁREASECONOMÍAProposición No de Ley de Ciudadanos sobre el empleo en mujeres mayores de 50 años, en Madrid

Proposición No de Ley de Ciudadanos sobre el empleo en mujeres mayores de 50 años, en Madrid

El Grupo Parlamentario de Ciudadanos en la Asamblea de Madrid, a través de la diputada Victoria Alonso, presentó el pasado 2 de enero una Proposición No de Ley (PNL) sobre el empleo en mujeres mayores de 50 años para su debate ante la Comisión de Presupuestos, Economía, Empleo y Hacienda. Si bien es cierto que, en el marco actual de la prórroga Estrategia Madrid por Empleo se recogen medidas dirigidas a mujeres y a mayores, Ciudadanos considera que no se contemplan medidas específicas para ellas. Por lo que el objetivo de esta PNL es “conocer las dificultades del colectivo y las medidas más adecuadas para hacerlas frente, más allá de las ayudas económicas a la contratación ya contempladas en la Estrategia”.  

Es por estos motivos que el Grupo Parlamentario de Ciudadanos en la Asamblea de Madrid insta al Gobierno regional a:

  1. Elaborar un estudio sobre la problemática laboral específica de las mujeres mayores de 50 años en la Comunidad de Madrid, tanto en activo como desempleadas, que tenga por objeto: proponer medidas por parte de la Comunidad de Madrid dirigidas, tanto a la reintegración al mundo laboral de las desempleadas, como a la permanencia de las mujeres mayores de 50 años en activo en sus puestos y de apoyo a sus carreras profesionales. Así como identificar los sectores emprendedores a los que les resulte más asequible acceder tendiendo en cuenta su cualificación y su carrera profesional. 
  1. Realizar las siguientes acciones con el fin de visibilizar a este colectivo acorde a las conclusiones resultados del estudio: foros y acciones de divulgación general, campañas de sensibilización, e impulso de su reconocimiento tanto social como laboral. 

Para este Grupo Parlamentario, en este colectivo se suman las dificultades de ser mujer a los prejuicios que se asocian a su edad. Y observan que como mujeres pesan sobre ellas una tasa de paro mayor, su salario es menor, que las profesionales en activo encuentran límites invisibles que impiden el desarrollo natural de su carrera, que su presencia es mayoritaria en algunos sectores económicos, y que son parte del segmento laboral en el que se ceba el paro de larga duración. 

 

 

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